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Employment-&-Labor-1

Algunos trabajadores pueden verse sometidos a condiciones injustas e ilegales por parte de empleadores sin escrúpulos. Los trabajadores pueden no saber cuáles son sus derechos en el lugar de trabajo o pueden tener miedo de hablar en contra de su empleador por temor a represalias. Estas violaciones laborales pueden llevar a la pérdida de salarios y beneficios, perder oportunidades de ascensos y estrés innecesario.

Las prácticas laborales injustas y discriminatorias contra los empleados pueden adoptar muchas formas, incluido el despido injustificado, la discriminación, el acoso, la negativa a acceder a un ajuste razonable, la denegación de permiso para ausentarse, represalias del empleador y violaciones de salarios. Los trabajadores que son víctimas de estas y otras prácticas poco éticas pueden no conocer sus derechos o pueden tener miedo de hablar en contra de su empleador por temor a represalias.

Manejamos una variedad de casos de litigios civiles que incluyen prácticas laborales injustas contra empleados. Nuestro abogado posee el conocimiento, la dedicación y la experiencia necesarios para representar a los trabajadores en una amplia gama de conflictos laborales.

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